das Ausbildungsteam bei Paul Co viel Empathie und Engagement in das Ausbildungskonzept Das Onboarding beginnt bei Paul Co lange vor dem offiziellen Ausbildungsstart G del Rio Romero Um Vertrauen zu schaffen werden die zu künftigen Azubis mit ihren Eltern zu einem Starter Event ins Unternehmen eingeladen um sich persönlich ein Bild von Paul Co zu machen Ein festes Ritual vor Ausbildungs beginn ist ebenso das gemeinsame Kennen lern Wochenende Die drei Jahre Ausbildunsgzeit selbst sind bei Paul Co klug strukturiert Jedes Aus bildungsdrittel hat einen besonderen Fokus Im 1 Lehrjahr bieten wir den Azubis innerbetrieblichen Unterricht Während des 2 Lehrjahres unternehmen sie Exkursionen zu den jeweils anderen Standorten um einen Gesamteindruck vom Unternehmen zu gewinnen Die Industriekaufleute erhalten jetzt außerdem Englisch Unterricht um der Internationalität unseres Geschäftes Rechnung zu tragen Das 3 Lehrjahr ist der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung gewidmet Das Ausbildungsteam steht den Azubis immer zur Seite Damit aus Lehrlingen exzellente Fachkräfte bei Paul Co werden In der Ausbildung erweist sich einmal mehr dass Paul Co ein Familienunternehmen ist Wir schauen gemeinsam nach morgen und stärken dem Nachwuchs den Rücken Am Ende ist es genau diese persönliche Unterstützung die uns als Top Ausbildungsbetrieb ausmacht IN FOLGENDEN BEREICHEN BILDET PAUL CO AUS Packmitteltechnologe Maschinen und Anlagenführer Industriemechaniker Mechatroniker Fachkraft für Lagerlogistik Industriekaufmann kauffrau Fachinformatiker für Systemintegration dual Studierende im Studiengang International Business mit Schwerpunkt Interkulturelles Management m w d Lukas Beinhauer 2 von links Niklas Beck und Linus Zimmermann wurden für ihre herausragenden schulischen Leistungen ausgezeichnet Zur bemerkenswerten Abschlussnote gratulierten Ausbilder Franz Karner links und Paul Co Personalleiter Gerardo del Rio Romero rechts 75

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